Paris, Champs-Elysées "Pavillon Ledoyen", Odile Lajoix et Freddy Mulongo

Odile Lajoix, présidente des juristes et entrepreneures et Marie Cornet, journaliste, s'entretiennent avec une amie, au pied du portrait de Jean-Edern Hallier, écrivain pamphlétaire aujourd'hui disparu, célèbre créateur du journal l'Idiot International.

1. Réveil-FM: Pourquoi une association des juristes et entrepreneures ? Pensez-vous que celles les femmes entrepreneures ont de difficultés juridiques ?

Odile Lajoix: Le nom a été choisi pour montrer que l'on ne s'occupe de problématiques diverses…pas que de droit mais aussi de tout ce qui ressort de l'entreprise et c'est très vaste.

Finalement, cela touche à tous domaines.Pour le nom "entrepreneures" il a été choisi car "se" n'est pas terrible, cela fait "pétroleuse" à mon avis et cela frappe à l'oeil de l'auditoire qui réagit et pose des questions au sujet de ce "e".

En fait au début il fallait avancer et créer l'association et je n'avais pas trouvé de nom qui retrace le fait que c'est une transversale entre un maximum de branches professionnelles y compris les scientifiques, les ingénieures, les cadres de toutes branches donc je me suis contentée de ce nom.

Le logo que je pensais utiliser DEFHISS, Droit Economie Femme Homme Sociétaire Sociétal, n'est pas terrible et je ne l'utilise pas pour distinguer l'association, mais ce sera peut-être revu plus tard.

Le nom "entrepreneures" car l’on vise la promotion des femmes et le fait qu'il faut les aider dans leur devenir de dirigeante d'entreprise ou de futurs cadres responsables dans les entreprises.

En d’autres termes mieux manager la vie professionnelle et la vie familiale mais aussi son temps pour soi et à soi. Il n'y a pas que deux périodes de temps dans la vie d'une femme, elle doit penser à elle et à sa santé.

Pour la formation à l'entreprise, c'est donner le sens de l'éveil aux problématiques essentielles pour la création, la vie et aussi malheureusement, la mort de l'entreprise.

Etre sensibilisés à comprendre des signaux pour que tout se passe le mieux possible et engranger de la trésorerie et faire des bénéfices. Mais il faut aussi gérer ses questions patrimoniales avec la famille, le conjoint, concubin car finalement les erreurs possibles du début peuvent se payer très cher.

Il ne faut pas oublier qu'une entreprise c'est une TPE, une EURL, un auto-entrepreneur, un cabinet médical, une association, un artisan, il ne s'agit pas seulement d'une société commerciale PME de 200 personnes ou des multinationales du CAC40.

Tous les responsables de collectivités locales et territoriales reconnaissent, eux, que ces petites entreprises sont fondamentales pour l'économie de leur ville, communauté urbaine ou région.

2. Réveil-FM: Les hommes sont-ils aussi conviés à vos rencontres ?

Odile Lajoix: Bien entendu, l'Association touche également une audience masculine intéressée à suivre les programmes mis en place car les centres d’intérêt ne sont pas spécifiques aux femmes, l’Association est totalement mixte.

Le réseautage est assuré au sein même de l’Association bien sûr, et via les formations elles-mêmes, les femmes et hommes participant aux formations étant encouragés à former leur propre club ou réseau, comme par les actions de l’Association via les Dîners Festifs des Juristes et Entrepreneures et les « Débats à coeur ouvert » qui sont des lieu d’échanges privilégiés également au sein de l’auditoire.

Etablissement crée en 1791, par Pierre-Michel Doyen, cadet d'une famille de traiteurs réputés, et redessiné en 1842 par l'architecte Jacques-Ignace Hittorff dans un cadre de marronniers, pelouses et fontaines avec une élégante façade néo-classique. À proximité des Champs-Élysées et du Petit Palais, vous trouverez un des rares restaurants de Paris à être installé dans un magnifique pavillon entouré de verdure. Dans un décor du second empire avec une très belle vue sur le jardin.

3.Réveil-FM: Qui sont membres de votre association ?

Odile Lajoix: L’Association est mixte, que ce soit au niveau des membres, des organes et des formateurs. 38 membres, femmes et hommes, de divers horizons professionnels, avocats, juristes, formateurs, communicants, journalistes, managers en marketing, lobbyistes, professeurs, entrepreneur(e)s, présidentes d’associations etc... Les formatrices/teurs sont issus de diverses branches professionnelles, coachs de formation ou juristes, avocats, spécialistes de la communication ou du marketing, professeurs etc…

4.Réveil-FM: Pourquoi vous voulez la parité diversité dans vos formations ?

Odile Lajoix: Pour deux mots clefs : « confiance et compétence ». L’ origine de juriste dans l'association vient du fait que j'ai voulu insister sur la confiance qui résulte de la confidentialité et de l'éthique pour assurer un lieu serein pour les participant(e)s aux formations et ce en toute confiance dans la confidentialité des échanges et la qualité des formatrices, des formateurs.

Pour ce qui concerne compétence à cause du choix de ces formateurs dictés par la qualité de leur prestation et de leur expérience professionnelle et de leur engagement vers l'association et ses objectifs bien sûr.

Il s’agit d 'assurer 50% de femmes chez les formateurs surtout pour l'entreprise car on limite les femmes souvent dans la formation à ce qui n'est pas le gros business. Par exemple chez les juristes ce sera le droit du travail et le droit de la famille et pas les fusions-acquisitions ou le droit fiscal ou le droit des sociétés lui très complexe.

5.Réveil-FM:Aragon écrivait que la femme est l'avenir de l'homme. Faut-il penser y compris dans entrepreneuriat managériale ?

Odile Lajoix: Pourquoi pas ? C'est à la mode de le dire et de l ' écrire depuis que la fondatrice du Women's Forum qui n'est qu'une commerçante et ne fait aucun bénévolat pour les femmes, a fait faire ou promu, je ne me souviens pas exactement, une étude par Mc Kinsey sur ce sujet.

Personnellement, je refuse cette catégorisation, l’on sait où cela a mené au début et au milieu du XXème siècle, donc pas d'analyse sur le genre, et le cerveau de ces dames, c'est réducteur et dangereux.

Il y a des femmes battantes et ambitieuses et elles se battent comme des hommes, sauf que ces derniers font alliance via des réseaux bien connus et le boy’s club et sur le terrain de golf ou le champ de course, au pavillon de chasse, ou au Club comme ceux qui ont pignon sur rue Place de la Concorde, Les femmes qui arrivent sont régulièrement celles qui sont ""épouse de"," fille de.." dans la politique ou la finance ou le business.

L'éducation et la culture familiales importent beaucoup, voir l'origine sociale et les revenus de famille.

Aragon, communiste, a pu voir que les femmes dans les pays communistes avaient des postes trés importants dans les entreprises d'Etat et les organismes publics, que des femmes dans les pays de l'autre côté du Mur auraient pu leur envier, je l'ai constaté moi-même avant la chute du Mur - et ce serait intéressant de voir l'évolution depuis.

Ce qui manque ce sont des femmes modéles que l'on cite sur les grandes chaînes. Les médias montrent depuis tout le temps la femme victime, au lieu de la montrer dynamique, entrepreneuriale... Les femmes constituent 50% de la population dans l'UE, elles doivent simplement prendre et revendiquer la place qui est la leur.

Les hommes ne doivent pas empêcher les femmes d'arriver au pouvoir.En effet la manoeuvre la plus typique des mâles concurrents ou en poste et sur la sellette pour décridibiliser une candidate étant de faire courir des bruits sur ses activités "extras" et "extra-conjugales" si l'on voit ce que je veux dire...